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馬爾康市緊盯“四個環節”管好用活專家人才

2019-07-09 13:19:41    劉文娟    中國共產黨反腐倡廉建設網
近年來,馬爾康市注重從“科學界定、聯系服務、發展助力、動態輪換”四個環節入手,建立優秀專家人才科學管理使用和服務機制,推動“人才強市”戰略落地落實。
“指標量化”精準識別入庫。區分行業領域明確5大項21條優秀專家人才界定標準,建立由專業技術、企業經營管理、創業創新等7個類別32人組成的“優秀專家人才庫”,分類建立專家人才檔案和管理臺賬,對其主要業績、專業成果、考核情況等進行登記管理。
“高層對接”常態聯系服務。建立《領導干部聯系優秀專家人才制度》,經市人才辦推薦或自行選定,每名縣級領導聯系1-2名“庫內人才”,且每年聯系次數不少于4次。開展掌握人才動態、解決實際困難、協調開展智力幫扶等8項聯系活動,每次活動后按要求填報《領導干部聯系優秀專家人才記錄卡》。
“智力錦囊”持續發展助力。開展專家人才建言獻策及決策咨詢活動,注重邀請“庫內人才”參與重要決策事項的事前調研、事中執行和事后監督。鼓勵開展全市經濟社會發展相關問題調研,并提出對策建議。依托干部大講堂、農牧民夜校等,開展干群提能培訓。今年共收集建議5條,開展培訓20余場次。
“一線跟進”動態跟新輪換。常態開展優秀專家人才庫動態更新,對調離本市、退休和因身體原因不能正常履職的,自動終止資格。對存在弄虛作假、犯有嚴重錯誤受到黨紀政紀處分等12類情形的,按程序取消稱號及相關待遇。對符合條件的及時納入動態補充范圍。去年以來,共補充入庫6人,終止資格出庫1人。
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