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給幫扶不為者套上“制度的籠子” -----新疆額敏縣建立不勝任精準扶貧干部“召回”機制

2019-07-11 09:55:01        中國共產黨反腐倡廉建設網
為進一步完善精準扶貧管理機制,新疆額敏縣建立不勝任精準扶貧干部“召回”機制,變管理被動為主動,倒逼干部實干,為深入開展精準扶貧工作提供堅強保障。
針對在幫扶工作中工作敷衍、經驗辦法不足、解難題無力度、責任心不強、作風不實等方面問題,劃分七個大類,細化具體問題38項,劃定“召回”人員紅線。建立由組織部門牽頭,扶貧、紀檢、信訪等部門人員參與的巡視巡查督查小組,開展經常性監督檢查和專項督查,收集匯總扶貧業績、紀律審查、信訪等多方面情況,規定以一個季度為一個檔期,半年為一個定期,每季度通過民主測評、個別談話、網絡監督等方式,綜合評定干部在精準扶貧工作中的實績表現,根據兩個季度考核結果,在半年的一個定期內進行綜合評定,提出擬“召回”干部名單和理由,縣委組織部匯總名單,向縣委提交“召回”精準扶貧干部報告,縣委召開專題會議研究提交的報告,確定“召回”精準扶貧人員名單,縣組織部向“召回”精準扶貧干部下發書面通知,對“召回”精準扶貧干部管理進行統一安排部署。
把精準扶貧干部“召回”工作的重點放在喚醒干部的責任意識上,開展15-20天封閉式離崗集中教育訓導,通過專題授課、警示教育、學樹典型、實地參觀、反思自學等方式對“召回”干部思想、作風、能力等進行綜合素質教育,在訓導結束后統一進行綜合測試評定,針對評定不合格人員進行組織處理,并再次進行集中教育訓導。評定合格后,按照個人特點及能力差異,進行再次選派,針對再次選派人員,輔以3個月跟蹤檢查,跟蹤管理期間,所選派單位黨委(黨組)要加強監督管理,督促整改,黨政主要領導及時了解“召回”縣級干部的思想動態,經常談心談話。跟蹤管理期滿后,縣委組織部、扶貧辦在“召回”干部選派單位召開反思檢討會,“召回”干部匯報整改落實情況,在單位領導班子成員、中層以上干部中開展滿意度測評,對整改效果明顯,測評滿意率達到85%以上的,視為“召回”整改合格,納入正常管理。對整改效果不明顯、干部群眾意見較大且滿意率在85%以下的,采取轉崗、轉任非領導職務、免職、降職等方式進行處理。
新疆額敏縣《不勝任精準扶貧干部“召回”機制》制定實施以來,用制度化的懲戒措施,使精準扶貧干部履職盡責,不敢懈怠,真正給幫扶不為者套上“制度的籠子”。
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